Dieses Video ist ein Mitschnitt meines Experteninterviews auf dem Onlinekongress PflegePraxis 2024 (14.–23. Oktober 2024).
Thema: „Mitarbeitergewinnung 360 Grad – ganzheitliches Recruiting in der Pflege“.
In rund 30 Minuten sprechen wir darüber, wie Pflegeeinrichtungen, Träger und Dienste eine durchdachte Personalstrategie entwickeln können, statt nur „mehr Stellenanzeigen zu schalten“. Wir schauen uns an, wie Karriereseiten, Social Media, Bewerbungsprozesse und gelebte Unternehmenskultur sinnvoll zusammenspielen – und was das ganz konkret im Alltag von Führungskräften bedeutet.
🔍 Darum geht’s im Interview:
- Warum klassisches Recruiting in der Pflege nicht mehr ausreicht
- Was eine 360-Grad-Perspektive auf Mitarbeitergewinnung ausmacht
- Die Rolle einer starken, authentischen Karriereseite
- Wie Social Media & Online-Kanäle sinnvoll eingebunden werden
- Warum Unternehmenskultur, Onboarding und Führung zentrale Recruiting-Hebel sind
- Konkrete Praxis-Tipps, die Sie sofort in Ihrer Einrichtung anstoßen können
🎯 Für wen ist dieses Video interessant?
Geschäftsführungen und Vorstände in der Pflege- und Sozialwirtschaft
Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen
HR- und Recruiting-Verantwortliche
Träger, die ihre Personalgewinnung strategisch neu aufstellen wollen
👤 Über den Referenten – Giovanni Bruno
Giovanni Bruno ist Gründer und Geschäftsführer der fokus digital GmbH, einer Digitalagentur mit Fokus auf die Pflege- und Sozialwirtschaft. Als Recruiting-Experte und Google-zertifizierter Digitalspezialist unterstützt er Träger dabei, Kommunikation, Personalgewinnung und -bindung konsequent zu digitalisieren. Mit seinem Team entwickelt er u. a. eigene Tools für Mitarbeitervernetzung, Karriereportale und digitale Recruiting-Prozesse.
👉 Wenn Ihnen das Interview weiterhilft, freuen wir uns über ein Abo, einen Daumen hoch und Ihren Kommentar mit Fragen oder Erfahrungen aus Ihrer Einrichtung.
#PflegePraxis2024 #Mitarbeitergewinnung #Pflege #Recruiting #EmployerBranding #fokusdigital #GiovanniBruno
Thema: „Mitarbeitergewinnung 360 Grad – ganzheitliches Recruiting in der Pflege“.
In rund 30 Minuten sprechen wir darüber, wie Pflegeeinrichtungen, Träger und Dienste eine durchdachte Personalstrategie entwickeln können, statt nur „mehr Stellenanzeigen zu schalten“. Wir schauen uns an, wie Karriereseiten, Social Media, Bewerbungsprozesse und gelebte Unternehmenskultur sinnvoll zusammenspielen – und was das ganz konkret im Alltag von Führungskräften bedeutet.
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- Was eine 360-Grad-Perspektive auf Mitarbeitergewinnung ausmacht
- Die Rolle einer starken, authentischen Karriereseite
- Wie Social Media & Online-Kanäle sinnvoll eingebunden werden
- Warum Unternehmenskultur, Onboarding und Führung zentrale Recruiting-Hebel sind
- Konkrete Praxis-Tipps, die Sie sofort in Ihrer Einrichtung anstoßen können
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Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen
HR- und Recruiting-Verantwortliche
Träger, die ihre Personalgewinnung strategisch neu aufstellen wollen
👤 Über den Referenten – Giovanni Bruno
Giovanni Bruno ist Gründer und Geschäftsführer der fokus digital GmbH, einer Digitalagentur mit Fokus auf die Pflege- und Sozialwirtschaft. Als Recruiting-Experte und Google-zertifizierter Digitalspezialist unterstützt er Träger dabei, Kommunikation, Personalgewinnung und -bindung konsequent zu digitalisieren. Mit seinem Team entwickelt er u. a. eigene Tools für Mitarbeitervernetzung, Karriereportale und digitale Recruiting-Prozesse.
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